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■ 打造企业文化 增强软实力

   如何克服企业在做大做强过程中必然会遇到的“瓶颈”难题而能在新的时政环境和激烈的市场竞争中实现企业的跨越式发展?这是必威体育下载文化公司管理层近年来一直在思考和探索的问题。 

   公司创立12年来,秉承“以顾客需求为导向,以客户满意为目标”理念,成功承办了数百场文化交流演展、综艺演出、必威betway官方网站礼仪、寿庆典礼、开业庆典活动,积累了丰富的演艺运作实战经验和明星艺人人脉资源,积淀了较深厚的文化底蕴。随着企业的进一步发展壮大,新的机遇与新的挑战随之而来。公司管理层意识到必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的现代企业管理理念,必须用先进的企业文化推动企业的持续发展,必须提高企业的创新力和核心竞争力,才能营造出“企业有生气、品牌有名气、员工有士气”的发展环境和精神面貌。 

    企业文化是企业综合实力的体现和文明程度的反映,企业文化建设是一项复杂的系统工程,内容丰富,范围宽泛,主要体现为精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设和物质文化建设。精神文化重在挖掘和弘扬企业精神内涵,形成让全体员工共同遵守的价值观和理念;制度文化旨在建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制以提高管理的规范化和科学化;行为文化是编制完善以企业各项规章制度为主要内容的《员工手册》并落地执行,从而推进行为管理标准,使员工的行为更加规范;物质文化则是推行CIS(企业识别系统)战略,运用物质形象建设的手段,营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。

     切实可行的制度规范是文化建设的基石,严明的纪律是开创企业新局面的必行之策。近日,公司以通过对员工进行 “薪酬福利、劳动合同、考核奖惩、资产管理、施工管理、安全管理、仪容仪表及行为规范、保密规定”等规章制度的学习,拉开了必威体育下载文化公司“企业文化建设”的大幕。


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